近日，“學習強國”安徽學習平臺和“中安在線”分別以《安徽路橋集團：學黨史 聚力量 開新局》、《省路橋集團扎實推進黨史學習教育》為題，對公司黨史學習教育工作開展情況進行詳細報道。

《安徽路橋集團：學黨史 聚力量 開新局》全文如下▼

黨史學習教育開展以來，安徽路橋集團迅速掀起學習教育熱潮，悟思想、辦實事、開新局，凝聚起推動“百億路橋集團”高質量發(fā)展的磅礴力量。

學黨史 了解走過的崢嶸歲月

中央及省委有關學習文件下達后，路橋集團迅速召開動員大會，深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，按照省委、省國資委要求，第一時間傳達學習，第一時間動員部署。會議強調(diào)，要突出“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，努力在黨史學習教育中走在前列、作出示范。

以上率下是最有力的引導。領導班子成員提高政治站位，發(fā)揮“頭雁效應”，在系統(tǒng)研讀必讀書目基礎上，列出學習重點，輪流開展研討。同時通過舉辦專題讀書班、帶頭上黨課等形式，多點推進黨史學習教育。

與此同時，該公司所屬各單位各部門精心策劃，創(chuàng)新形式，努力擴大學習教育面。黨委工作部門從黨費專項經(jīng)費中列支9萬余元，為11家基層黨組織、240余名黨員干部購置學習教育書籍。注重用好“互聯(lián)網(wǎng)＋”金鑰匙，形成在線學習平臺、公司官網(wǎng)、微信公眾號、抖音等媒介學習格局。工會將“學黨史”列入年度勞動競賽主題，將黨史學習教育成果轉化為助力公司發(fā)展的生動實踐，組織職工以筆墨和鏡頭講好公司故事。團委開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，加強團員青年黨史、國情、企情宣傳教育，深化青年文明號等“青”字品牌創(chuàng)建。

在機關黨支部舉辦的“學黨史　憶傳統(tǒng)　迎端午”答題活動中，職工們在中國傳統(tǒng)文化里找到了黨史教育的新內(nèi)涵。檢測公司黨總支舉行“學黨史、傳精神”紅色活動，帶領黨員同志回顧黨的百年歷程和公司改革發(fā)展歷程。新瑞公司黨支部錄制《凝心聚力學黨史、砥礪前行強黨性》微黨課，補足精神之鈣。明巢高速合肥段03標黨支部開展座談研討會，把學習黨史同總結經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來……

截至目前，該公司黨委理論學習中心組開展5個專題學習研討，基層黨支部開展專題學習研討50余次，講授專題黨課20余次，累計贈書840余冊，黨史學習教育受眾人數(shù)達1000余人。微信公眾號“奮斗百年路　啟航新征程”黨史專欄發(fā)表普及黨史知識28篇，發(fā)布黨史宣傳報道71篇，制作學習抖音短視頻觀看人數(shù)逾萬人。

7月1日當天，路橋集團全體員工通過各種方式收聽收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會盛況。大家紛紛表示，將堅定信念跟黨走，直面使命敢擔當，以昂揚斗志錨定新目標、建功新時代。

悟思想　努力傳承好紅色基因

嘉興南湖，革命紅船啟航的地方。4月25日上午，路橋集團一分公司黨員來到這里追尋革命原點。參觀后大家表示：“‘紅船精神’伴隨我黨走過光輝歷程，激勵我們進一步艱苦奮斗。我們要把‘紅船精神’帶回去，化為工作動力，立足崗位做奉獻，以優(yōu)異成績向黨獻禮。”

南湖湖畔這樣的場景，是路橋集團黨委用好紅色資源，傳承紅色基因的縮影。今年以來，集團所屬各單位黨組織，組織黨員前往中共一大會址、安徽紅色文化博物館、涇縣皖南事變烈士陵園、新四軍軍部舊址等地，親身感受紅色精神，接受黨性和革命傳統(tǒng)教育。

筑精神高地，育紅色新人。該公司團委抓牢青年職工重點群體，開展“紅色基地溫黨史，高舉團旗跟黨走”主題活動，前往金寨紅軍文化廣場，緬懷革命先烈、傳承“五四”精神，組織來自最基層的青年進行座談，使紅色文化入眼、入心。所屬各單位工會組織員工家屬和孩子走進項目部，開展“朵朵燦爛花兒向陽開　顆顆童心向黨筑未來”、“童心向黨”“六一”兒童節(jié)主題繪畫主題活動，使紅色文化浸潤孩子們的心田。

辦實事　為群眾解決“急難愁盼”

在“學”上務求實效，在“干”上擔當作為，是路橋集團公司抓實黨史學習教育的出發(fā)點和落腳點。為此，公司黨委堅持問題導向，聚焦群眾的“急難愁盼”問題，研究制定了《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》。方案從“加強黨史學習、基層調(diào)研督導、轉變工作作風、加強疫情防控、優(yōu)化信息管理、做好消費扶貧、提升服務質量、強化人文關懷”等8個方面出發(fā)，細化成29項具體舉措。

活動開展以來，該公司領導班子成員下沉基層一線，以解決基層困難點為抓手，多次開展調(diào)研督導，出實招、辦實事。所屬各單位各部門也組織開展形式多樣的實踐活動，努力做到把好事辦實、把實事辦好。公司及子分公司兩級機關力戒形式主義、官僚主義，進一步精簡文件、改進會風，最大限度減輕基層負擔。以“少跑腿、網(wǎng)上辦、自助辦、辦一次”為目標，大力推進“網(wǎng)絡辦事平臺”建設，努力提升“云辦公”等數(shù)字化管理水平。連續(xù)3年采購對口幫扶點宿松縣趾鳳村鮮桃，持續(xù)激發(fā)脫貧地區(qū)發(fā)展生產(chǎn)的內(nèi)生動力，鞏固脫貧攻堅成果。以培訓管理為抓手，通過校企合作、導師帶徒，開展崗位練兵和技術比武，提升職工專業(yè)技術水平。持續(xù)深化薪酬績效改革，常態(tài)化落實勞動保護、走訪慰問、扶貧助困、健康體檢，增強職工獲得感幸福感安全感。

一個個為民辦實事的生動實踐，彰顯了“功成不必在我的境界、功成必定有我”的情懷，體現(xiàn)了公司“和諧發(fā)展、壯大企業(yè)，富裕員工、奉獻社會”的經(jīng)營理念。

謀實效　使公司發(fā)展行穩(wěn)致遠

靠什么把黨史學習教育燃得更旺？拿什么樣的成績單獻禮建黨100周年？安徽路橋集團2021年工作會召開以后，該公司領導班子成員一直在深入思考，努力尋求方法路徑。

4月16日上午，望江G347安九二期PPP項目施工現(xiàn)場，高等級攤鋪機、膠輪壓路機、雙鋼輪壓路機等機械設備整裝待發(fā)，一場別開生面的路面攤鋪無人智能化操作即將開始。這是公司積極創(chuàng)新發(fā)展模式，致力于打造數(shù)字化、精細化、智能化的“智慧工地”剪影。

今年以來，該公司貫徹落實集團工作會精神，在數(shù)字化應用方面持續(xù)加大力度，積極推進人員實名制、視頻監(jiān)控、環(huán)境監(jiān)測、無人攤鋪等技術，僅無人攤鋪一項就能提高70％的施工效率，減少80％的人力成本。

面對“十四五”確定的新藍圖，該公司各單位各項目更是鉚足干勁，把黨史蘊含的經(jīng)驗和智慧轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的具體舉措，你追我趕、競相發(fā)展，全力沖刺集團下達的各項指標和公司內(nèi)控指標。1-6月份，公司主要經(jīng)濟指標超額完成“半年雙過半”任務，特別是新簽合同額，完成年度預算的79%，創(chuàng)歷史同期最好水平。

鑒往知來，砥礪前行。2021年是黨的百年華誕，也是路橋集團人奮戰(zhàn)“十四五”高質量發(fā)展的開局之年。站在新的歷史起點，公司全體干部職工將大力弘揚偉大建黨精神，用好黨史這本“教科書”、學好黨史這門“必修課”，以昂揚向上的姿態(tài)、堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，朝著“百億路橋集團”的宏偉目標奮勇前進。