8月26日下午，公司在安建大廈八樓第一會(huì)議室組織召開安徽路橋集團(tuán)競(jìng)聘上崗工作動(dòng)員會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理盛明宏出席會(huì)議并做重要講話，紀(jì)委書記、工會(huì)主席王勝利主持會(huì)議并做動(dòng)員講話。公司職工代表、機(jī)關(guān)各部門主管及以上員工、攀成德咨詢公司有關(guān)人員等70余人參加了會(huì)議。

 本次競(jìng)聘上崗是公司今年管理優(yōu)化工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，也是繼組織架構(gòu)調(diào)整、薪酬績(jī)效改革后，為全面落實(shí)建工集團(tuán)“基礎(chǔ)管理鞏固年”，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理的又一重要舉措。公司未雨綢繆，提早研究和部署，做好宣傳動(dòng)員，為改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

 會(huì)上，王勝利代表公司班子，通報(bào)了今年以來(lái)公司改革各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并就本次競(jìng)聘上崗工作的目的和意義、依據(jù)和原則、步驟和方法做了簡(jiǎn)要的說(shuō)明。王勝利號(hào)召公司廣大職工要認(rèn)清和適應(yīng)新形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí)，盡職履責(zé)，踏實(shí)工作，積極投身公司改革，展示自己的才華，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

 攀成德咨詢公司顧問包順東對(duì)本次競(jìng)聘上崗實(shí)施方案進(jìn)行了全方位解讀，攀成德公司總經(jīng)理李福和也親臨會(huì)場(chǎng)，給公司競(jìng)聘上崗工作提出了寶貴的建議和意見，并表達(dá)了對(duì)公司順利完成總體改革工作的期待與祝愿。

 會(huì)議最后，盛明宏結(jié)合公司實(shí)際，站在全局的角度，發(fā)表了總結(jié)講話。他指出，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，此次競(jìng)聘上崗勢(shì)在必行，這是加強(qiáng)公司管理人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展、激發(fā)公司長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。公司要通過(guò)本次競(jìng)聘上崗，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，做到人崗匹配，實(shí)現(xiàn)人盡其才，物盡其用；轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)模式，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制；改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，注重選拔有能力、有經(jīng)驗(yàn)、得人心、干實(shí)事、求實(shí)效的員工，為廣大員工謀利益、為公司發(fā)展謀效益。

 盛明宏要求，在開展競(jìng)聘工作過(guò)程中，要注意以下問題：一是統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極參與和支持本次競(jìng)聘工作；二是嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范競(jìng)聘工作程序，按照公開、公平、公正原則，開展好競(jìng)聘各項(xiàng)工作；三是恪盡職守，努力工作，統(tǒng)籌兼顧，確保人員競(jìng)聘和日常工作兩不誤；四是服從大局，正確對(duì)待崗位調(diào)整，把精力和心思放到以后的工作中去，切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)盡的工作職責(zé)。

 動(dòng)員大會(huì)的召開，吹響了全面啟動(dòng)該項(xiàng)工作的號(hào)角，自8月27日起，公司將按照規(guī)定程序，依次開展相關(guān)工作。