為確保公司人力資源管理制度有效落地實(shí)施，12月19日，公司在8樓會(huì)議室組織召開新制度解讀宣貫培訓(xùn)會(huì)議，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干和所屬各單位人力資源職系全體人員共40余人參加此次培訓(xùn)。會(huì)議由公司董事會(huì)秘書、人力資源部經(jīng)理李曉明主持，公司黨委委員、紀(jì)委書記王勝利作動(dòng)員講話并提工作要求。

王勝利指出，公司各部門、各基層單位要加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)和全面理解，要通過培訓(xùn)，解決好制度執(zhí)行不力的問題，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，讓規(guī)章制度發(fā)揮作用，為公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支撐；人力資源從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)、職權(quán)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到溫故而知新，牢牢記住并落實(shí)到工作中。

宣貫會(huì)上，人力資源部相關(guān)模塊負(fù)責(zé)同志分別對(duì)公司近期出臺(tái)的《“321”人才梯隊(duì)建設(shè)方案》《內(nèi)部講師管理實(shí)施細(xì)則》《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)實(shí)施辦法》《人事檔案管理暫行規(guī)定》四項(xiàng)制度進(jìn)行了詳細(xì)的解讀和宣貫。

按照公司2020年培訓(xùn)計(jì)劃，人力資源部將持續(xù)加強(qiáng)與分子公司、項(xiàng)目部間的信息溝通、深化制度學(xué)習(xí)和交流，為全面有效推進(jìn)人力資源各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。