為貫徹落實集團(tuán)黨委組織人事工作會議要求，9月24日上午，公司在安建大廈9樓視頻會議室召開年輕干部下基層任職鍛煉專題宣貫會，公司黨委副書記、工會主席干戈主持會議并講話，所屬各單位黨組織書記及黨委組織部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會議詳細(xì)傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于鼓勵年輕干部到基層一線鍛煉的意見》和《關(guān)于選拔優(yōu)秀年輕干部到基層一線任職鍛煉的通知》文件精神，并結(jié)合集團(tuán)組織人事工作會議重點內(nèi)容對相關(guān)工作提出具體安排部署。

干戈指出，集團(tuán)近年來持續(xù)著力搭建青年實踐成才平臺，引導(dǎo)年輕干部應(yīng)當(dāng)去更大、更適合、更能提升自己的舞臺進(jìn)行鍛煉，給個人成長“加油補課”，為基層工作賦能增效。此次選拔也是明確要大力倡導(dǎo)注重基層和實踐為導(dǎo)向的重要舉措，公司上下要旗幟鮮明講政治，選拔一批政治過硬、素質(zhì)過硬、本領(lǐng)過硬的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

干戈強調(diào)，一要堅持政治引領(lǐng)，深刻領(lǐng)悟集團(tuán)這一重大決策部署，自覺用習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想凝心鑄魂、推動工作。二要強化引導(dǎo)動員，積極宣傳上級單位相關(guān)政策要求，深刻理解下基層是培養(yǎng)鍛煉自身能力，打造精干高效干部隊伍的有效途徑，有利于深入了解基層單位實際情況，加強與基層單位的聯(lián)系，提升基層一線工作的本領(lǐng)。三要嚴(yán)格督促落實，結(jié)合此次工作要求，認(rèn)真研究文件精神，對照執(zhí)行。涉及到具體內(nèi)容的要深入分析，提前規(guī)劃部署，對在推薦過程中遇到的新問題，要及時溝通及時交流，集體協(xié)商共同完善，確保選拔工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位，以管理創(chuàng)新為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)提效。