5月14日上午，公司黨委書記、董事長盛明宏赴靈璧PPP項目進(jìn)行調(diào)研。公司人力資源部主任李曉明、三分公司黨總支副書記、總經(jīng)理呂慶廣陪同調(diào)研。

在抵達(dá)靈璧后，盛明宏隨即前往濱河路、洪河路、中軸線、場站等施工現(xiàn)場，查看項目當(dāng)前推進(jìn)情況，詳細(xì)了解項目總體策劃以及當(dāng)前存在各項問題，并就解決辦法和下一步工作思路措施與項目負(fù)責(zé)人詳細(xì)交流。

隨后，盛明宏來到項目部會議室與項目全體職工親切座談，了解項目部職工的思想動態(tài)和各項訴求。在聽取員工的工作匯報后，盛明宏強調(diào)，一是通過項目培養(yǎng)人才。在項目建設(shè)過程中，新員工要苦練內(nèi)功，努力提升自身專業(yè)技術(shù)水平；技術(shù)骨干要充分發(fā)揮傳幫帶作用，正確引領(lǐng)年輕員工成長。二是加快推進(jìn)項目進(jìn)度。本項目正處于“十字路口”，全體職工要強化工期意識，搶抓施工進(jìn)度，努力按照合同工期完成施工任務(wù)。三是合理協(xié)調(diào)各方關(guān)系。項目領(lǐng)導(dǎo)班子要重視各方關(guān)系的維護(hù)，加強與項目公司、地方政府的溝通協(xié)調(diào)，為項目開展創(chuàng)造有利條件。四是靈活運用薪酬制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司薪酬制度，吃透積分管理精神，發(fā)揮“小積分提檔，大積分提級”作用，通過正向激勵調(diào)動職工積極性，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

本次調(diào)研體現(xiàn)了公司對于靈璧PPP項目的重視與關(guān)心，極大的激發(fā)了項目部員工的工作熱情與建設(shè)好項目的信心、決心！