為使新員工更好了解公司，快速融入集體，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，7月5日上午，四分公司在會議室召開2022年新員工入職座談會。座談會由四分公司黨總支書記、副總經(jīng)理、工會主席代聲慶主持，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司人力資源部和分公司相關(guān)部門人員以及15名新員工參加座談會。

座談會上，新員工依次進行自我介紹，分公司介紹和解讀職能部門工作職責(zé)，并帶領(lǐng)學(xué)習(xí)了解公司、分公司概況，項目簡介，企業(yè)文化，十四五發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。

公司人力資源部副經(jīng)理趙雯雯闡明分析當(dāng)前就業(yè)大環(huán)境，希望大家迅速轉(zhuǎn)變角色，立足當(dāng)下，快速適應(yīng)環(huán)境，積極學(xué)習(xí)，注意人身安全和身心健康，進而實現(xiàn)更好進步和發(fā)展。四分公司黨總支書記、副總經(jīng)理、工會主席代聲慶在主持會議時希望新員工：一是要爭做一個有理想、有胸懷、有目標(biāo)和有能力的人；二是要提倡“三種精神”，即學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神和奮斗精神。

四分公司黨總支副書記、總經(jīng)理洪杰代表分公司對新員工的加入表示歡迎并提出寄語：一是要快速融入集體，以積極態(tài)度、樂觀面對人生第一份工作；二是到項目后要繼續(xù)保持學(xué)習(xí)態(tài)度，多向?qū)?、同事和前輩請教學(xué)習(xí)；三是做好職業(yè)生涯規(guī)劃，積極提升職業(yè)技能、走好人生職業(yè)生涯第一步。

座談會結(jié)束后，新員工們分別奔赴各項目部，進行崗位的再培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)。相信在新環(huán)境、新崗位上，他們必將奮發(fā)向上，努力拼搏、在推進項目建設(shè)上貢獻自身智慧和力量。