按照集團(tuán)黨委《安徽建工集團(tuán)黨委關(guān)于以魯煒案徽商集團(tuán)窩案等案件為反面教材開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育的安排意見》部署要求，安徽路橋集團(tuán)于7月23日下午召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育專題民主生活會，黨委書記、董事長、總經(jīng)理盛明宏主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記宋志華，紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任龔志酬到會指導(dǎo)。

會上，盛明宏同志向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司組織集中學(xué)習(xí)、安排正反面教育活動、開展廣泛征求意見建議、認(rèn)真組織談心談話等會前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備情況，歐陽志宜同志代表班子通報(bào)2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會整改措施落實(shí)情況，王勝利同志通報(bào)公司“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育專題民主生活會會前征求意見建議的匯總情況。

隨后，盛明宏同志代表班子作對照檢查，圍繞會議主題，認(rèn)真查找班子在“六聚焦六整肅”方面存在的突出問題，并從理論學(xué)習(xí)、政治紀(jì)律、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、履職盡責(zé)等方面深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出了整改措施和努力方向。班子成員依次進(jìn)行對照檢查，并逐一開展批評與自我批評。批評的同志開門見山、坦誠磊落、實(shí)事求是，被批評的同志態(tài)度誠懇、虛心接受。通過批評和自我批評，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步碰撞了思想、明確了方向、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

集團(tuán)紀(jì)委副書記龔志酬對會議準(zhǔn)備情況及會議效果表示充分肯定。他指出，路橋集團(tuán)高度重視“講嚴(yán)立”專題警示教育專題民主生活會，會議準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，對照檢查深刻，整改措施針對性強(qiáng)，批評與自我批評態(tài)度誠懇。希望路橋集團(tuán)以此次專題警示教育民主生活會為契機(jī)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好黨員干部教育工作，把全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨和企業(yè)規(guī)范管理的各項(xiàng)舉措，向基層、向項(xiàng)目延伸，進(jìn)一步加強(qiáng)路橋集團(tuán)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，提升各項(xiàng)工作管理水平，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，為建設(shè)“一流安徽建工”作出更大的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記宋志華結(jié)合公司會前征求意見建議情況及領(lǐng)導(dǎo)班子、成員對照檢查材料，延伸到公司管理中存在的“頭雁效應(yīng)”、“破窗效應(yīng)”和“蝴蝶效應(yīng)”，并建議公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭扎根基層，切實(shí)了解基層具體情況，同一線交流、知一線心聲、解一線疾苦，并就進(jìn)一步做好企業(yè)管理工作提出具體六項(xiàng)要求，一是加強(qiáng)政治建設(shè)，提高員工忠誠度，身為國有企業(yè)員工，要樹立為企業(yè)工作就是為黨工作、對企業(yè)忠誠就是對黨忠誠的思想。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，預(yù)防“四風(fēng)”問題，只有作風(fēng)端正，才能塑造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。三是加強(qiáng)基層建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感，要把基層建設(shè)作為工作重心，領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，了解員工思想動態(tài)，重視基層、重視員工，增強(qiáng)員工歸屬感。四是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)的執(zhí)行力，企業(yè)工作要講效率，要強(qiáng)化執(zhí)行力，可以通過追責(zé)問責(zé)、落實(shí)制度來保障執(zhí)行力。五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保企業(yè)成長性，培養(yǎng)一批年輕有為的多方位人才，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。六是加強(qiáng)文化建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)影響力，文化就是生產(chǎn)力，要確定自己的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，做強(qiáng)自己的文化品牌，增強(qiáng)企業(yè)影響力。