5月28日下午，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)《安徽建工集團(tuán)中層管理人員管理辦法》、《安徽建工集團(tuán)人才引進(jìn)暫行辦法》等文件，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理盛明宏主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研讀《安徽建工集團(tuán)中層管理人員管理辦法》和《安徽建工集團(tuán)人才引進(jìn)暫行辦法》，并結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)文件中新增的中層具備的基本條件、所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、任職回避及公務(wù)回避、人才引進(jìn)的渠道、方式、程序等內(nèi)容進(jìn)行討論。

會(huì)上，盛明宏要求，與會(huì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)中層管理人員管理辦法,對(duì)中層干部管理的原則、干部培養(yǎng)選拔、提任考察程序等內(nèi)容深入領(lǐng)會(huì)，并認(rèn)真對(duì)照集團(tuán)公司的中層人員管理辦法，修訂完善公司中層管理人員選拔任用制度，進(jìn)一步規(guī)范公司中層干部選拔任用程序，提升公司干部人才管理水平，同時(shí)要靈活運(yùn)用集團(tuán)人才引進(jìn)辦法，形成具有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。