4月29日，檢測公司一屆一次職工代表大會在合肥隆重召開。來自檢測公司各條戰(zhàn)線上的40名職工代表、12名列席代表參會，路橋集團黨委委員、工會主席王永來出席會議并講話，會議由檢測公司副總經(jīng)理張鵬主持。大會聽取并審議通過了《工作報告》《財務(wù)預(yù)決算工作報告》《業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》《職工代表大會實施細則》，簽訂了《集體合同》。

會議堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，系統(tǒng)總結(jié)了2018年工作，準確研判當前形勢，全面部署了2019年工作任務(wù)，號召全體職工在集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，提起精神鼓干勁、奮發(fā)有為求發(fā)展，緊盯全年目標、強化責(zé)任擔(dān)當，團結(jié)一心、真抓實干、攻堅克難，以更昂揚的斗志、更飽滿的熱情、更扎實的工作，共創(chuàng)檢測公司美好未來，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。

會上，檢測公司副總經(jīng)理佐群代表檢測公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了題為《貫徹新時代思想 搶抓時機謀發(fā)展 為建成安徽省一流交通檢測企業(yè)而努力奮斗》的工作報告。報告圍繞資質(zhì)提升、人才發(fā)展、市場拓展、品牌文化、黨建引領(lǐng)五個方面全面回顧了2018年工作，同時部署了2019年工作任務(wù)：一是深入市場布局，開創(chuàng)市場新局面；二是深入人才建設(shè)，提升整體素質(zhì)；三是深入生產(chǎn)服務(wù)，提升管理水平；四是深入風(fēng)險防控，堅持底線思維；五是深入品牌文化建設(shè)，提升企業(yè)軟實力、增強員工幸福感；六是深入黨建建設(shè)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

財務(wù)總監(jiān)陸偉作了《2018年度財務(wù)決算報告及2019年度財務(wù)預(yù)算報告》和《業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》，向各位職工代表公開了2018年度檢測公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)，對2019年度財務(wù)重點工作進行了安排。

路橋集團總經(jīng)理助理、檢測公司董事長卞寶林要求：一是要在開拓市場下功夫。在服務(wù)好集團的基礎(chǔ)上，整合資源，凝心聚力開拓外部市場，加大第三方檢測、現(xiàn)場檢測、交竣工驗收等工作的經(jīng)營力度。要發(fā)揮全體職工的主觀能動性，開啟“全員經(jīng)營”。二是要在人才隊伍建設(shè)下功夫。要樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，堅持以態(tài)度、能力、業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，公平、公正的評價每一位員工。不斷完善人才引進和培養(yǎng)體系，為各類優(yōu)秀人才提供展現(xiàn)的舞臺、發(fā)展的空間。要讓“想干事、能干事、干成事”的人才充分展示才華。三是要在基礎(chǔ)管理上下功夫。要以信息化、標準化為抓手，上下貫通，分工協(xié)作。各項目試驗室、機關(guān)各部門根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標大膽開展工作，切切實實，凝聚一心。四是必須從嚴治黨。全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，提升黨建質(zhì)量，切實做到管黨有方、治黨有力、建黨有效，不斷營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，確保檢測公司發(fā)展始終沿著正確的方向，乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠。五是強化廉潔自律。要自覺加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。要自覺做到“常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過”，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事。

卞寶林強調(diào)，各位代表要以黨的十九大精神為指引，在安徽路橋集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚共識、形成合力，以奮發(fā)有為的精神面貌，為全面實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級再立新功，共同譜寫檢測公司發(fā)展新篇章。

路橋集團黨委委員、工會主席王永來對檢測公司2018年的工作表示肯定，對取得的成績表示祝賀。他指出，在路橋集團堅強領(lǐng)導(dǎo)下，2018年檢測公司先后通過CMA資質(zhì)擴項、取得綜合甲級資質(zhì)兩項成績，這是檢測公司機關(guān)職工“996”無私奉獻的結(jié)果，是各項目試驗室人員扎實本崗位的結(jié)果，體現(xiàn)了職工積極向上、爭先爭優(yōu)的精神面貌。檢測公司近年來發(fā)展形勢良好，成績有目共睹，希望各位代表認真貫徹一屆一次職代會精神，全力以赴完成各項年度指標。

結(jié)合檢測公司實際和2019年工作目標，王永來提出：一是深化企業(yè)改革，聚焦發(fā)展，完善各項管理制度。提高信息化管理水平，提高發(fā)展的質(zhì)量和效率。二是強化市場經(jīng)營，統(tǒng)籌兼顧內(nèi)外市場，提高自身業(yè)務(wù)能力。要提升外部市場經(jīng)營能力，利用“現(xiàn)場拓市場”。針對內(nèi)部市場要為路橋集團提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做到“干一項工程，樹一塊豐碑；拓一方市場，創(chuàng)一流業(yè)績”。三是重視人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才強企。要重視人才思想教育、品德教育，加大持證人員引進力度，同時全面開展內(nèi)部培訓(xùn)，引導(dǎo)員工以崗位為舞臺在工作中進行磨煉，培養(yǎng)出一支素質(zhì)過硬，忠誠擔(dān)當?shù)娜瞬抨犖?。四是堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織在把方向、管大局、保落實的作用。深入推進從嚴治黨，扎實開展“嚴、強、轉(zhuǎn)”專項整治形式主義官僚主義活動，為將國有企業(yè)做大做強，高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織后盾。

會議最后對2018年度先進集體和先進個人進行了表彰。